目前养老金已经实现了19连涨，2023年退休工资上涨的幅度是3.8%，这里的3.8%指的是全国基本养老金的平均上涨水平，各个统筹地区根据3.8%作为上涨参考数值，再制定各个地区的2023年养老金调整方案细则，预估2023年吉林养老金调整方案将于6月-7月公布。下面是2022年吉林退休人员养老金调整方案供您参考。

吉林省2022年调整企业退休人员养老金方案

一、调整时间和范围

【资料图】

从2022年1月1日起，为2021年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休（含退职，下同）人员调整基本养老金。

二、调整方案和标准

调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方案。

（一）定额调整

退休人员每人每月增加30元。

（二）挂钩调整

1.与缴费年限（工作年限）挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”方案参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。

2.与基本养老金水平挂钩。退休人员月增加额为2021年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的1.33%。

（三）倾斜调整

以下退休人员再适当增加基本养老金。

1.高龄退休人员。截至2021年12月31日，70－74周岁的每月增加25元；75－79周岁的每月增加35元；80周岁及以上的每月增加45元。

2.艰苦边远地区范围的县（市、区）企业、事业单位退休人员，每人每月增加5元。

3.企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。

2023年养老金上涨金额是怎么计算的？

众所周知，养老金上涨是按照定额调整+挂钩调整+倾斜调整计算的，也就是基本符合多缴多得，少缴少得的原则，缴纳的多，后期上涨幅度越大。

挂钩调整跟退休人员自己的养老金水平、缴费年限（或工作年限）挂钩，主要是缴费年限每满1年增加多少元。这也就是跟退休的地区，年龄，工龄等挂钩。

倾斜调整其实就是额外的补贴，尤其是面临弱势群体和有杰出贡献的人，尤其对于高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员进行照顾，可以额外增加收入，而且每年也会随着上涨。

所以，退休人员会享受定额调整和挂钩调整，基本上能上涨3%以上，但是倾斜调整加大幅度，符合相关要求就可以领取。

养老金上涨正式落地，涨幅计算公式公布，算算你的工资有多少

需要强调的是，不同省份其实也会按照总体的要求调整，但是具体调整多少看当地的经济水平，不是说上涨3.8%就是所有省份都按照3.8%上涨，在2023年养老金调整方案公布之后，就进入到各个省份制定本省养老金调整细则的阶段，要等到各个省份2023年养老金调整细则公布后，才能知道退休人员的上涨金额。

但是基本上是按照多缴多得的原则公布的，年龄、是否属于艰苦边远地区等倾斜条件也不一样，所以，养老金上涨金额也是因人而异的，举个很简单的例子，定额调整增加100元，养老金挂钩增加1.3%，缴费年限挂钩每满1年增加2元，高龄退休人员多涨20元，艰苦边远地区多涨10元。而不同年龄和不同工龄，不同工种的人将会实现不断的调整，直到实现金额的上涨。比如有些人其实实际上涨3.8%，而有些边远地区的就上涨4.5%，看似上涨额度相似，其实不一样，有着巨大的差别。所有的人都需要根据自己的情况核算，但是由于2023年吉林养老金调整方案还没有公布具体的数据，所以现在的数据只能大概率算出自己能够拿到多少的退休金，社保网小编会关注官网消息，第一时间为您更新，欢迎关注。

2023年吉林退休金计算公式是什么？

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

上述各项之和为每月领取额。

本文分享到这里，欢迎关注社保网了解更多社保专业资讯。

标签：