【企业】

索菲亚调整2022年度非公开发行A股股票方案

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2月6日晚间，索菲亚发布公告称，对公司2022年度非公开发行A股股票方案的发行数量、募集资金金额及发行对象的认购数进行了调整。调整后，索菲亚本次发行的股票数量由不超过5400万股更改为不低于3906.25万股且不超过4794.53万股。江淦钧认购的股数由不超过2202.02万股更改为不低于1455.15万股且不超过1899.29万股；柯建生认购的股数由不超过3197.98万股更改为不低于2451.11万股且不超过2895.25万股。此外，索菲亚本次非公开发行股票募集资金总额将由不超过6.91亿元调整为不低于5亿元且不超过6.14亿元。

看点：索菲亚在公告中称对方案进行调整是"根据相关监管要求，并结合公司实际情况"，但并未进一步说明原因。值得一提的是，江淦钧、柯建生目前是索菲亚的第一、第二大股东，分别对索菲亚持股20.5%、19.41%，按照本次股票认购数量的下限和上限计算，发行完成后，两人在索菲亚的持股份额将拉平，各自持股21.19%或21.46%。

火星人发布2023年业绩目标：营收不低于29亿元或净利润不低于4.5亿元

2月8日，火星人发布投资者关系活动记录表。针对股权激励公司的目标是什么，火星人表示，企业2023年的业绩目标是营业收入不低于29亿元或者净利润不低于4.5亿元；2024年的业绩目标是营业收入不低于35亿元或者净利润不低于5.5亿元；2025年的业绩目标是营业收入不低于42亿元或者净利润不低于6.8亿元。

看点：火星人称希望股权激励计划中收入、归母净利润目标都能实现。为此，2023年的举措之一便是会引入外部力量，推动管理团队年轻化。这意味着，火星人2023年人事变动或许会比较频繁，值得关注。

国美零售：国美电器破产清算呈请被驳回

2月9日，国美零售发布公告称，2月7日，国美零售附属公司国美电器收到法院所颁布的《民事裁定书》(2023)京01破申86，87， 88及89号，驳回呈请理由如下：申请人未能提供任何有效的法律文书以确立国美电器与申请人之间的债权债务关系；国美电器是否应就各供应链公司欠付申请人的指称款项负上法律责任仍存在争议。此前，国美零售曾发布公告称，国美电器，沈阳盛兴达厨卫用品有限公司、辽宁苏泊尔炊电销售有限公司、哈尔滨苏泊尔炊具销售有限责任公司及长春苏泊尔炊具销售有限责任公司以国美电器不能清偿欠付货款为由，分别向法院提出对国美电器的破产清算呈请。

看点：近期，国美深陷流动性危机。若想完全走出破产阴霾，还需从经营下功夫，加大现金流回款是当务之急。

华灿光电：定增申请获深交所受理

2月10日，华灿光电发布公告显示，于2月9日收到深交所出具的《关于受理华灿光电股份有限公司向特定对象发行股票申请文件的通知》，深交所对公司报送的向特定对象发行股票募集说明书及相关申请文件进行了核对，认为申请文件齐备，决定予以受理。此前，华灿光电曾发布公告称，本次发行股票的发行对象为京东方，股票价格为5.60元/股，拟募集资金为20.84亿元，京东方拟以现金方式全额认购本次发行的股票。

看点：若能顺利进行定增，可为企业带来一笔充足的资金，进一步提升公司运营规模，进而提升企业竞争力。

兔宝宝转让浙江兔宝宝胶粘材料3%股权，吉马合成树脂接盘

2月9日，企查查资料显示，德华兔宝宝装饰新材股份有限公司转让浙江兔宝宝胶粘材料有限公司3%股权，上海吉马合成树脂有限公司接盘。浙江兔宝宝胶粘材料成立于2003年5月7日，注册资本958.607万元，经营范围包括专用化学产品制造（不含危险化学品）;专用化学产品销售（不含危险化学品）。

看点：根据外界环境变化，企业大多会随之调整战略，或扩张或收缩业务范围。"寒冬"时期，兔宝宝也不得不考虑在业务上进行调整，精打细算地过日子。

宝鹰股份回复关注函：营收波动主要系恒大客户营收减少导致

2月9日，宝鹰股份回复深交所关注函。针对深交所要求宝鹰股份说明公司业绩波动的原因，公司回复称，本期营业收入波动主要系恒大客户营业收入减少导致。自恒大客户债务违约以来，公司主动减少了恒大订单的承接，对恒大客户无法履约的项目停止项目施工，逐步扭转恒大客户对公司生产经营造成的不利影响，从而导致恒大客户营业收入出现大幅下滑。

看点：从机遇角度来看，大宗业务是部分家居企业近年来谋求营业收入增长的突破口之一，家居企业通过与房企合作，抢占精装房工程市场。但房地产下行之后，这些企业也难免遭遇影响。

【市场】

家居企业高管大"换血"

本周，多家家居、家电企业人事变动持续。2月9日，欧普照明公告，董事会同意聘任张雪娟为公司财务总监；汇森家居周中琪辞任独立非执行董事职务。2月8日晚，居然之家发布公告称，由于工作安排调整，李晓申请辞去公司第十届监事会职工代表监事职务，选举浦克接任。2月7日，真爱美家发布公告称，聘任陈世平为副总经理、叶凯为证券事务代表。2月6日，顾家家居聘任陈统松为公司副总裁；同一天，步步高郝瑞辞任第六届董事会董事职务。

看点：伴随着跑马圈地时代的结束，企业上下半场的打法已经截然不同，家居企业的高管，如果不能以最快的速度找到破解问题的办法，带领企业找到新的增长之道，势必难逃被"换"的命运。

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