金融与科技，正在加速融合。

A股42家上市银行半年报披露完毕。时代周报记者梳理发现，多家上市银行不断强化人工智能、区块链技术、云计算技术的业务应用。中国银行（601988.SH）、交通银行（601328.SH）、邮储银行（601658.SH）、农业银行（601288.SH）等均在半年报表示，将加快推进金融科技创新应用，为银行数字化转型做好科技支撑。工商银行（601398.SH）、建设银行（601939.SH）、兴业银行（601166.SH）等则将强化科技型人才布局作为数字化转型的重点任务。

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"加快实施科技万人计划，努力使更多的兴业人都有基本的数字思维和科技知识。"兴业银行董事长吕家进表示，兴业银行将探索以云原生、人工智能、元宇宙为基础的新型技术底座，做大做强数字资产，形成强大的算力和算法，提速数字化经营和数字化运营。

加码金融科技创新

时代周报记者注意到，人工智能、区块链技术、云计算均是银行重点布局方向领域。

据半年报数据，今年上半年，交通银行金融科技投入28.05亿元，同比增长14.50%。在人工智能技术领域应用规模化，统一图像识别平台应用共服务167个业务场景，日均交易量18.11万笔；RPA（机器人流程自动化）累计上线197个流程场景，每月处理业务量98万笔。

农业银行也在加码科技投入。具体来看，人工智能技术应用方面，建设一站式全流程知识图谱平台，实现百亿级图谱资产建设和服务，应用于"三农"、信用卡、信贷等领域；在云计算应用方面，推动一体化云平台建设，云平台物理节点超过2.5万台，计算资源云化率达到91%；在区块链技术应用方面，实现存证链上数据全流程溯源，提供区块链存证场景服务，支撑数字藏品、云签字等创新应用。

邮储银行半年报透露，将智能语言语音系统内嵌于信用卡APP、新一代手机银行、电话银行等，助力远程银行中心每日完成16万通座席录音转译；完成云管平台迁移扩容，云平台日交易量达到5.21亿笔，占交易总量93%；"U链供应链"系统累计放款金额超过35亿元，跨境金融区块链系统累计交易金额突破99亿元。

中信银行（601998.SH）半年报中透露，金融科技综合赋能能力实现全面跃升，人工智能、区块链等新技术创新应用由点及面深度渗透到业务各领域，成为发展的重要生产力。

据光大银行（601818.SH）半年报数据，2022年上半年，该行科技投入21.38亿元，同比增长25.47%，云计算平台3.0（全栈云）提供9大类35种云服务，业务应用系统上云率接近90%；大数据平台数据总量超11PB，比上年末增长23.23%，成为国内首家实现国产化数据仓库平台大集中的银行。光大银行行长付万军表示，通过数字化转型和经营集约化，光大银行为基层机构不断赋能，提升营销能力及基层机构价值创造能力。光大银行全年科技预算比上年增长5.4%。

抢抓数字人民币先发优势

数字人民币是金融科技的组成部分之一，也是未来金融业数字化转型的重要推动力，各家银行也在积极抢抓数字人民币先发优势。

邮储银行半年报显示，截至2022年6月末，该行通过数字人民币APP开立的个人钱包数量列运营机构首位，累计数字人民币流通交易8586万余笔，与约80家银行签署数字人民币服务合作协议，与27家专业SaaS服务商开展数字人民币收款商户服务合作，为零售、酒店、餐饮、医药等领域的5000余家优质商户提供服务。

交通银行半年报披露，截至2022年6月末，该行围绕"大出行""大医疗""大零售""大民生""大教育"等主题领域打造数字人民币应用场景，累计开立钱包367.75万个，累计消费额1.68亿元。

工商银行则大力推动数字人民币与自有平台的功能融合，向数字人民币APP推送业务场景20余个，向30余家大型集团企业输出数字人民币支付创新解决方案。

在数字人民币业务上，中国银行成功服务北京冬奥会、冬残奥会，业内首创通过自助兑换机将外币现钞直接兑换为数字人民币，支持8种语言、18个币种、169种面值的外币兑换。

农业银行则在数字人民币产品功能研发上重点发力，包括研发集团财务资金管理功能，升级综合收银台产品，将数字人民币功能输出至供应链平台，持续推进数字人民币商超零售、公交出行、园区消费、公共缴费、乡村旅游等场景建设。

建设银行则已建成较为完善的数字人民币钱包服务体系，为各类人群提供了数字人民币支付解决方案，应用覆盖对公对私、线上线下、在线离线等各类场景，满足用户"衣食住行游娱购"等零售消费需求，承接多地政府消费券发放活动。

值得注意的是，自2022年7月13日起，兴业银行正式成为数字人民币的指定运营机构，8月30日上线数字人民币钱包业务。兴业银行相关负责人表示，将以数字人民币钱包的上线为契机，打造更多特色场景和商业模式。同样作为数字人民币指定运营机构的招商银行（600036.SH）也在半年报中披露，该行数字人民币正式面客，打造数字人民币生态。

抢夺金融科技人才

在数字化转型的浪潮中，金融科技创新人才正成为银行比拼金融实力关键因素。

2022年1月，央行发布《金融科技发展规划（2022—2025年）》，明确提出要做好金融科技人才培养；次月，银保监会发布的《关于银行业保险业数字化转型的指导意见》也提出，大力引进和培养数字化人才。

从半年报数据来看，不少银行存在金融科技人才人员不足、人数占比低的问题。

半年报数据显示，截至2022年6月末，中信银行科技人数为4180人，占员工总数的7.58%；光大银行科技人数达2598人，占员工总数5.69%；兴业银行引进数字化转型人才超过1200人，员工占比为8.67%。

银行对金融科技人才越发重视，陆续启动相应招聘计划。今年5月，招商银行启动"2023年校园招聘提前批"，通过竞赛方式招聘数据分析师、FinTech产品经理、研发工程师；6月，交通银行发布"2023届交银金科秋季校园招聘计划"，招聘技术研发岗200人；8月，民生银行（600016.SH）发布"2023届未来银行家校招"，明确有数据分析处理、数据模型建设能力者优先。

"银行加大科技人才招聘力度，与当前银行业数字化转型步伐加快密切相关。"中国银行业协会首席信息官高峰指出，我国金融科技人才仍处于紧缺状态，其中软件工程师、数据分析师、技术架构师等最为短缺。

为提高金融科技人才补位效率，部分银行直接与高校合作，实现应届生毕业就业无缝连接。

建设银行半年报显示，2022年上半年，该行与香港大学、香港科技大学、西安交通大学、中南财经政法大学、华南理工大学、广东财经大学、南开大学等多所高校联合开展人才培育，培养有信息技术能力、经济金融知识、数字化经营能力的金融科技专业人才。

工商银行也在半年报中透露，该行夯实科技人才队伍建设，深入实施金融科技人才牵引工程，通过"科技菁英"、"数字化菁英"以及"定向交流"等人才项目，打造金融科技专业人才队伍；组建金融科技生态拓展团队，以科技合作促进业务生态拓展。

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